新卒・中途採用を問わず、無視できないのが採用スケジュール。特に新卒採用において顕著で、企業側の計画的なアプローチやコミュニケーションが重要になります。どんなに自社が素晴らしくとも、学生や求職者に適切な時期に適切な形で情報を届けなければ意味…

「人手不足」という言葉を聞くことが多くなりました。景気回復も後押しして、新卒・中途を問わず、多くの企業が採用活動を強めています。しかし、「良い人がとれない」「内定を出しても例年以上に辞退が多い」という声を聞くこともしばしば。採用が激化する…